• تم تحويل المنتديات للتصفح فقط

إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

بقيادة أ . صالح القرني - حفل جائزة التميز في مكتب الثنية

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • بقيادة أ . صالح القرني - حفل جائزة التميز في مكتب الثنية

    كرم محافظ بيشة محمد بن سعيد بن سبرة اليوم الأربعاء 43 فائزا بجائزة الجودة للأداء المتميز بمكتب التعليم بالثنية في دورتها الثانية، بحضور مدير تعليم بيشة بالإنابة خالد بن عبدالله الغامدي وعدد من منسوبي التعليم بالمحافظة، ورئيس جمعية وصال الدكتور سعيد الأكلبي ومشائخ القبائل ورجال الأعمال، وبدأ الحفل الخطابي المعد بهذه المناسبة بتلاوة آيات من القرآن الكريم، ثم ألقى مدير مكتب التعليم بالثنية المشرف على الجائزة صالح بن عبدالله القرني، كلمة أشار فيها إلى ما حققته الجائزة من نتائج جيدة في الميدان تستحق الإشادة، مؤكدا حرص المكتب على تنظيم هذه الجائزة، إيماناً بأهميتها، في تقدير الجهود التي يقوم بها مديري المدارس والمعلمين في تخريج جيل متعلم ومثمر يساهم في بناء نهضةِ الوطن، مفيدا بأن الفائزين بالجائزة في دورتها الثانية شمل 3 من فئة قائد المدرسة، 2 من فئة الوكيل والمرشد، 8 من فئة المعلم، 30 من فئة الطالب، مشيدا بدور جمعية البر الخيرية بالثنية، في رعاية الجائزة، ورجل الأعمال عبدالله شافي الأكلبي لدعمه بتغطية حفل الجائزة عن طريق قناة فضائية، مقدما الشكر لمحافظ بيشة على رعايته لحفل الجائزة .

    تلا ذلك كلمة الفائزين بالجائزة ألقاها قائد مدرسة ابتدائية تبالة علي بن سعيد الحصنة ، قدم خلالها الشكر لمكتب التعليم بالثنية على هذه البادرة، وكذلك جمعية وصال على رعايتها للجائزة، مؤكدا أن رعاية محافظ بيشة لمثل هذه المحافل العلمية سوف يسهم إن شاء الله في انتشار أهدافها بين أهالي المحافظة ومراكزها ليعم الخير وترتقي الأسر التي هي لبنة المجتمع، ثم شاهد الجميع عرضا مرئيا عن الجائزة وفرسانها في الدورة الثانية .

    ثم ألقى محافظ بيشة كلمة أشاد فيها بدور المكتب في إقامة هذه الجائزة وما تضيفه من دور كبير في دفع مسيرة التعليم التي توليها القيادة الرشيدة كل اهتمام للإرتقاء بها وتطويرها للمساهمة في تحقيق مخرجات متميزة في جميع المجالات، مؤكداً بأن المدرسة يجب أن تسعى إلى تعزيز روح الانتماء والولاء و اللحمة الوطنية والحفاظ على مكتسبات الوطن في نفوس الطلاب ، إضافة إلى زرع الثقة فيهم، وفتح أبواب الأمل أمامهم، لمستقبل مشرق زاهر بإذن الله، مقدما التهنئة للفائزين بالجائزة .

    بعد ذلك كرم المحافظ "بن سبرة" الفائزين بالجائزة بأجهزة حاسوب ودروع تذكرية وكذلك الداعمين والمتقاعدين من منسوبي التعليم بالثنية برعاية لجنة التنمية الاجتماعية بالثنية، حاثاً إياهم على التواصل الدائم مع التعليم للاستفادة من خبراتهم القيمة في هذه الرسالة النبيلة.



    شاهد "أوبريت الاحتفاء بالفائزين بجائزة الجودة في عامها الثاني بمكتب التعليم بالثنية" على YouTube - http://www.youtube.com/watch?v=ZF8EYjdFwWU


    منتديات بلقرن الرسمية تتمنى لجميع منسوبي مكتب التربية بالثنية دوام التوفيق والتطور ....













    التقرير إهداء لرفقاء الدرب ولبقية الزملاء :
    أ . خالد بن عبدالله الغامدي
    أ. صالح بن عبدالله القرني
    أ . سالم بن سعيد الشبيلي

    المصدر : سبق بيشة
    التعديل الأخير تم بواسطة أبو وليد القرني; الساعة Aug-26-2015, 05:58 PM.
    اللهم رضاك والجنة

  • #2
    عودنا الأستاذ صالح بن عبدالله على حصد المراكز المتقدمة في تعليم بيشة
    نسأل الله تعالى أن يوفقه ويديم تفوقه ونجاحاته

    شكراً أستاذ أبا وليد ...


    تعليق


    • #3
      مشكور يااستاذ ابو وليد على التقرير ويستاهل الاستاذ صالح

      تعليق


      • #4
        الاستاذ صالح نموذج مشرّف للرجل التربوي والقيادي الناجح وهذا شرف لنا جميع
        شكرا لك ابو الوليد وقفاتك ووفائك تدل على معدنك الاصيل مع زملائك لاعدمناك

        تعليق


        • #5
          شكرا لكل مجتهد

          تعليق


          • #6
            مبروك للاستاذ صالح وزملايه

            تعليق


            • #7
              الف مبروك للأستاذ صالح القرني
              والى الأمام

              تعليق


              • #8
                يستاهل
                الله يوفقه
                [flash=http://flash01.arabsh.com/uploads/flash/2012/01/25/0e30414b6d.swf]WIDTH=440 HEIGHT=330[/flash]

                تعليق


                • #9
                  يستاهل أكثر من ذلك والمفروض

                  ربط العلاوة السنوية للمدرس أو الموظف أو المستخدم بالأداء الوظيفي ( مثلهم مثل المتعاقدين) ربطا

                  وثيقا فيعطى العلاوة على قدر تقديره فيكون الممتاز يأخذها كاملة والأقل أقل وهكذا


                  إن المدرس أو الموظف إذا علم أن قدر العلاوة ارتفاعا وهبوطا مرتبط بالتقويم فإنه سوف يجد ويجتهد

                  ويحافظ على العمل وأدائه أما لو علم أن العلاوة لا تتأثر بسبب الأداء فإن اهتمامه بالعمل يقل وهذا ملاحظ

                  والتقدير أو التكريم لايسمن ولا يغني من جوع .تحيتي للجميع

                  التعديل الأخير تم بواسطة سعد بن معيض القرني; الساعة Nov-17-2015, 10:11 AM.
                  كل العطور سينتهي مفعولها
                  ويدوم عطر مكارم
                  الأخلاق

                  تعليق


                  • #10
                    الف مبااااااااااااااااارك

                    تعليق

                    يعمل...
                    X