تويت
[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم[/align]
[align=center]سمو الفكر الإداري [/align]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
[align=justify]قال الله تعالى :{لا يكلف الله نفساً إلا وسعها ، لها ما كسبت وعليها ما اكتسبت، ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا ، ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على اللذين من قبلنا ، ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به ، واعف عنا واغفر لنا وارحمنا ، أنت مولنا فانصرنا على القوم الكفرين}.[/align]
هذه الآية تعكس أسمى وأسلم نهج إداري حيث توضح ما يلي:-
• أن العمل قدر الجهد، وكل من عمل له أجره وعيه ما اقترف.
• عدم المؤاخذة على النسيان أو الخطأ غير المقصود.
• عدم تكليف النفس فوق طاقتها.
• الاعتذار عن الخطأ وطلب المسامحة.
• ربط النجاح والتوفيق بيد الله سبحانه وأن الإنسان مهما أوتي من قدرة وإرادة فهو بحاجة إلى توفيق الله.
وإن لنا في الرسول الكريم أسوة حسنة . فقد بنى الدولة الإسلامية عل مرحلتين ، مرحلة التخطيط ومرحلة التنظيم. وفي المرحلتين تم إرساء العديد من المبادئ والمفاهيم الإدارية العامة، كالشورى ، والمساواة ، والإخاء، وتحقيق العدالة الاجتماعية . وكل ذلك مع مراعاة العامل الاجتماعي ، وهو احترام الإنسان وعدم التقليل من أهميته ، وعدم تسفيه رأيه أو إهماله ، لأنه العنصر الهام في سمو الفكر الإداري ونجاح تطبيقه . كذلك تدعيم الثقة .
ونذكر هنا العوامل التي تدعم ثقة الأفراد في محيط العمل منها:
• التفكير بمنطق ( كلنا ) بدلاً من نحن وهم.
• مشاركة المعلومات بدلاً من حجبها.
• تعاون الأفراد في إيجاد الحلول للقضايا الهامة.
• التركيز على الجوهر بدلاً من التفاصيل غير المهمة.
• احترام الهيكل التنظيمي وتجنب السلطة كأسلحة ضد الآخرين.
• إظهار المشكلات على السطح لمواجهتها بدلاً من إخفائها حتى تتفاقم.
[align=center]فلنعمل حتى نسمو بفكرنا الإداري. [/align]
[align=center]سمو الفكر الإداري [/align]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
[align=justify]قال الله تعالى :{لا يكلف الله نفساً إلا وسعها ، لها ما كسبت وعليها ما اكتسبت، ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا ، ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على اللذين من قبلنا ، ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به ، واعف عنا واغفر لنا وارحمنا ، أنت مولنا فانصرنا على القوم الكفرين}.[/align]
هذه الآية تعكس أسمى وأسلم نهج إداري حيث توضح ما يلي:-
• أن العمل قدر الجهد، وكل من عمل له أجره وعيه ما اقترف.
• عدم المؤاخذة على النسيان أو الخطأ غير المقصود.
• عدم تكليف النفس فوق طاقتها.
• الاعتذار عن الخطأ وطلب المسامحة.
• ربط النجاح والتوفيق بيد الله سبحانه وأن الإنسان مهما أوتي من قدرة وإرادة فهو بحاجة إلى توفيق الله.
وإن لنا في الرسول الكريم أسوة حسنة . فقد بنى الدولة الإسلامية عل مرحلتين ، مرحلة التخطيط ومرحلة التنظيم. وفي المرحلتين تم إرساء العديد من المبادئ والمفاهيم الإدارية العامة، كالشورى ، والمساواة ، والإخاء، وتحقيق العدالة الاجتماعية . وكل ذلك مع مراعاة العامل الاجتماعي ، وهو احترام الإنسان وعدم التقليل من أهميته ، وعدم تسفيه رأيه أو إهماله ، لأنه العنصر الهام في سمو الفكر الإداري ونجاح تطبيقه . كذلك تدعيم الثقة .
ونذكر هنا العوامل التي تدعم ثقة الأفراد في محيط العمل منها:
• التفكير بمنطق ( كلنا ) بدلاً من نحن وهم.
• مشاركة المعلومات بدلاً من حجبها.
• تعاون الأفراد في إيجاد الحلول للقضايا الهامة.
• التركيز على الجوهر بدلاً من التفاصيل غير المهمة.
• احترام الهيكل التنظيمي وتجنب السلطة كأسلحة ضد الآخرين.
• إظهار المشكلات على السطح لمواجهتها بدلاً من إخفائها حتى تتفاقم.
[align=center]فلنعمل حتى نسمو بفكرنا الإداري. [/align]
تعليق