تويت
#الخطة التدريبية فى الموارد البشرية 2017
نقدم لكم نحن مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
QSPACE TRAINING AND DEVELOPMENT
احدث الدورات التدريبية في جميع المجالات و يسعدنا التسجيل معنا فى دورات
"الموارد البشرية و التدريب"
يناير
الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية واعداد موازنات التدريب وقياس العائد
تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
فبراير
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
تنمية مهارت مسؤولي التدريب و متابعة تنفيذ الخطط التدريبية
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشريةH.R.M.
الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
مارس
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
ابريل
الإدارة التنظيمية والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي
استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية
المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
مايو
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
تقييم وقياس العائد من التدريب
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
اغسطس
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
سبتمر
البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
إدارة التميز في الموارد البشرية
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
أكتوبر
تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية
الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات
الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
نوفمبر
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
ديسمبر
الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين و الترقيات و التطوير الإداري
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
تعقد الدورة في الدول الاتية
"قطر – ماليزيا – تركيا – دبي – الاردن – مصر – لندن – السعودية – البحرين - السودان – المغرب – فرنسا – فيينا – نيويورك – البنان – النمسا"وغيرها من الدول
كما يوجد لدينا العديد من الدورات فى مختلف المجالات
الهندسة المدنية
تقنية المعلومات
الأمن و السلامة و الصحة المهنية
المحاسبة والمالية
سلامة الأغذية
التنمية البشرية
القانون
الجودة و الأنتاج
السكرتارية و إدارة المكاتب
التسويق و المبيعات و خدمة العملاء
الموارد البشرية
المشتريات و المخازن
القيادة و الأدارة
الدفاع المدنى
العلاقات العامة و الأعلام
يمكنكم التواصل ومعرفة جميع المعلومات عن الدورات
دينا فهمي
Dina Fahmy
Training coordinator
Mobile, whatsApp,Viber : 00201007483334
[email protected]
نقدم لكم نحن مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
QSPACE TRAINING AND DEVELOPMENT
احدث الدورات التدريبية في جميع المجالات و يسعدنا التسجيل معنا فى دورات
"الموارد البشرية و التدريب"
يناير
الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية واعداد موازنات التدريب وقياس العائد
تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
فبراير
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
تنمية مهارت مسؤولي التدريب و متابعة تنفيذ الخطط التدريبية
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشريةH.R.M.
الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
مارس
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
ابريل
الإدارة التنظيمية والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي
استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية
المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
مايو
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
تقييم وقياس العائد من التدريب
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
اغسطس
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
سبتمر
البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
إدارة التميز في الموارد البشرية
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
أكتوبر
تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية
الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات
الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
نوفمبر
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
ديسمبر
الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين و الترقيات و التطوير الإداري
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
تعقد الدورة في الدول الاتية
"قطر – ماليزيا – تركيا – دبي – الاردن – مصر – لندن – السعودية – البحرين - السودان – المغرب – فرنسا – فيينا – نيويورك – البنان – النمسا"وغيرها من الدول
كما يوجد لدينا العديد من الدورات فى مختلف المجالات
الهندسة المدنية
تقنية المعلومات
الأمن و السلامة و الصحة المهنية
المحاسبة والمالية
سلامة الأغذية
التنمية البشرية
القانون
الجودة و الأنتاج
السكرتارية و إدارة المكاتب
التسويق و المبيعات و خدمة العملاء
الموارد البشرية
المشتريات و المخازن
القيادة و الأدارة
الدفاع المدنى
العلاقات العامة و الأعلام
الشهادات
يحصل المتدرب في نهاية البرنامج علي:
شهادة من مركز فضاء قطرللتدريب والتطوير بلغتين(العربية_الانجليزية)
و ايضا شهادة معتمدة من جامعة كامبيردج في جميع المجالات وامكانية
توثيق الشهادات من السفارة
يحصل المتدرب في نهاية البرنامج علي:
شهادة من مركز فضاء قطرللتدريب والتطوير بلغتين(العربية_الانجليزية)
و ايضا شهادة معتمدة من جامعة كامبيردج في جميع المجالات وامكانية
توثيق الشهادات من السفارة
يمكنكم التواصل ومعرفة جميع المعلومات عن الدورات
دينا فهمي
Dina Fahmy
Training coordinator
Mobile, whatsApp,Viber : 00201007483334
[email protected]
تعليق