• تم تحويل المنتديات للتصفح فقط

إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

۞ جرب و اكتشف نفسك أولا ثم طبق على غيرك ( اختبار الشخصية )

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • ۞ جرب و اكتشف نفسك أولا ثم طبق على غيرك ( اختبار الشخصية )




    اختر احد هذه الاشكال


    ما هو الشكل الهندسي الذي تفضله من الاشكال التالية ؟ بامكانك ان ترسم الاشكال الهندسية على ورقة خارجية ثم تتأملها ثم تختار اقرب شكل تميل اليه او بامكانك ان ترتبها تنازليا و بعد ذلك اقرأ تفسيري لاختيارك






    مثلث

    مربع

    دائرة


    مستطيل


    خط متعرج


    جرب و اكتشف نفسك أولا ثم طبق على غيرك .
    بامكانك ارسال الصفحة لصديق او طباعتها وتوزيعها مثلما فعلت أنا نع زملائي


    --------------------------------------------------------------------------------













    [align=right]مثلث



    متزن .

    يركز على الأهداف باستمرار ويتجه نحوها .

    لديه مهارات قيادية عالية ومؤثرة .

    رياضي ومحب للتحدي .

    سياسي ومحرك بجدارة للآخرين الذين يعملون معه .

    يوصف أحيانا أنه قدوة ممتازة للآخرين .

    يحتاج من الآخرين للتوجيه أنه يسير في الاتجاه الصحيح .

    يتمتع في ما يمارسه يوميا من هوايات وملكات أكثر من عمله
    الروتيني اليومي.

    يفضل أن يكون قائد للفريق أكثر من أن يكون عضو في الفريق .


    كيف اتصل مع المثلث ؟


    · يحتاج إلى معلومات صحيحة وسريعة وواضحة .

    · تأكد أنك راجعت جميع المعلومات والحقائق قبل الاتصال به .

    · يجب عرض المعلومات بمنطقية وترتيب وخطوات وبالتالي انتبه أن تقفز من معلومة إلى أخرى .

    · يحب أن تطرح الموضوع دون لف أو دوران أو تطويل ( يريد الخلاصة ا والزبدة ).. الاتجاه نحو الهدف بسرعة .

    · في المعارضة يفقد صاحب اتجاه المثلث أعصابه بسرعة وبالتالي حافظ على برودة أعصابك في المواضيع التي فيها معارضة .

    · إذا كنت تعتقد أنك ستفقد حيويتك أو مشاعرك مع صاحب الاتجاه المثلث فلربما تحب أن تطرح الموضوع مع صديق قبل أن تتحدث إلى المثلث .


    وظائف تناسب المثلث :


    مديـــــر / مقــــاول / سياســـي / ناظر مدرسة




    --------------------------------------------------------------------------------


    مربع




    · منظم .

    · عنده إصرار ، يعمل بإخلاص وهمة عالية .

    · ينجز الأعمال الموكلة إليه .

    · يهتم بالتفاصيل .

    · يحب المعلومات العقلانية .

    · يفرح حين تكون حياته محاطة بالمتابعة والتفاصيل المستقبلية .

    · قوته في أنه يتبع التعليمات وينجز الأعمال .

    · ضعيف في أن يخطط لنفسه وبنفسه و يحتاج الى الاخرين في ذلك .

    · قل له ماذا يحب عمله وسيعمله بإخلاص .

    · إذا لم يكن قادرا على اتخاذ القرار فانه يؤجل ذلك حتى تضغط عليه الظروف .

    · عادة يقاوم التغيير حتى يزود بكل الحقائق المعقولة ويقتنع بها .

    · لا يحب العمل في بيئة فوضوية غير منظمة إداريا .

    · الدقة عنده تجعل لديه حاسة عجيبة في اختيار الأفضل في الحياة .


    كيف اتصل مع المربع ؟


    · يكره النزاع في العمل ويتجنبه .

    · لا يحب أن يظهر مشاعره ولا يرتاح لذلك . يفضل حل المشاكل عقلانيا .

    · يتعاون مع الآخرين بشروط وجود خصائص كثيرة وأن العواطف لا تتدخل في
    حل المشاكل .

    · يحب سماع الحقائق و يتسلح بها باستمرار .

    يحب أن يشاهد المعلومات مكتوبة ويفضل التقارير .


    وظائف تناسب المربع :


    محاسب / مدرس / اداري / مبرمج كمبيوتر / طبيب .






    --------------------------------------------------------------------------------

    دائرة



    · أنيس ، عطوف ، حبوب .

    · اجتماعي : العائلة والأصدقاء ذوي أهمية بالغة بالنسبة له .

    · حريص على إسعاد الآخرين .

    · يحب أن يكون عضو في فريق وبالتأكيد لا يحب النزاع .

    · ينفذ التعليمات بجدارة .

    · متصل جيد ، مستمع ومحاور ( مفتاح انتخابي ! ) .

    · نقطة الضعف لديه أنه لا يستطيع أن يقول لا .

    · ممكن أن يستغل من الآخرين لطيبة قلبه .

    · لا يحب أن يؤذي أحد أو يتخذ قرار فيه ضرر للآخرين .

    · يعاتب ويؤنب نفسه كثيرا حينما يكون هناك خطأ .


    كيف اتصل مع الدائرة ؟


    · حينما تكون لديه مشكلة فانه سيتحدث هنا عن مشاعره مما يعني أنه قد يضيع وقتك بالكلام الكثير .

    · في النزاع خذ قاعدة أنت رابح وأنا رابح .

    · وضح له كيف أن الحل سيسعد الآخرين .

    · اجعل هذا الشخص يركز على المشكلة أكثر من المشاعر والعلاقات .

    · أكد لهذا الشخص أن المعلومات التي سيفضي بها ستكون سرية .

    · كن مستعدا لشخص حساس وطيب أكثر من اللازم .

    · إذا عملت معه ساعده أن يجعل الأولوية لعمله .

    · أعطه مواعيد نهائية ومحددة الإنجاز .


    وظائف تناسب الدائرة :


    مدرس / مدرب / دكتور / ممرض / بائــع .




    --------------------------------------------------------------------------------

    خط متعرج غير منتظم





    · مبدع .

    · مفكر من الجهة اليمنى من الدماغ .

    · متجه نحو الحلول .

    · الفكرة العامة للمشروع يهتم بها أكثر من التفاصيل .

    · متحمس للأفكار الجديدة .

    · مفكر كثيرا في المستقبل .

    · يستطيع أن يحفز الآخرين .

    · ينسى وغير منظم في بعض الأحيان .

    · لا يستطيع أن يعمل في بيئة كبيرة ومنظمة كثيرا .

    كيف اتصل مع الخط المتعرج ؟

    · متحدث بارع ومعبر عن نفسه ويستطيع أن يفوز في المفاوضات .

    · إذا استمعت إليه بعمق سوف يستمع إليك كذلك (ابدأ بالاستماع أولا ..)

    · عبر عن أفكارك الجديدة واشرحها بحماس بعد سماعك الجيد لأفكاره .

    · عادة يشعر بالإحباط حينما لا يفهمه الآخرين لأنه يشرح أفكاره بطريقة غير طبيعية .. فانتبه إليه .

    · اسأله أسئلة توضيحية وكرر كيف فهمت عباراته .

    · يشعر بسعادة حينما تسأله وتستوضحه .

    وظائف تناسب المتعرج :


    مخطط استراتيجي / شاعر / ممثــل / دكتور جامعــي / مخترع ، مبتكـر / مسوق / علاقات عامة .




    --------------------------------------------------------------------------------

    مستطيل




    · معبر عن الانتقال إلى النتيجة و المراد مباشرة .

    · هو دائم السؤال والبحث عن حياة جديدة وفرص قريبة .

    · محب للتدريب والتعليم بشكل غير طبيعي ويبحث عن التغيير بشكل دائم .

    · مفتوح للأفكار الجديدة .


    كيف اتصل مع المستطيل؟


    · ممكن يغير رأيه في أحيان كثيرة .

    · لديه مشكلة في اتخاذ القرار ، لأنه غير متأكد ومتردد .

    · تستطيع أن تفوز بطلبك إذا وضحت له المعلومات بشكل كافي ومقنع في البداية .

    · ابحث عن فكرة تفوز أنت بها وهو يفوز بها واجعلها مكتوبة .

    · لأنه متردد حفزه وطمئنه وشجعه لاتخاذ القرار .

    وظائف تناسب المستطيل:

    مدير جديد / مقاول / ممثل [/align].

  • #2
    الاخ الفاضل ابو الحسن تم الاختيار

    واخترت الدائره فقط ثم ذهبت الى تكملت الموضوع لم اختر الا واحدا خوفا لايكون هناك مقلبا فاكتفي بواحد000 شكرا لك لتواجدك المميز

    تعليق


    • #3
      اخترت المربع .. وفي اشياء كثير مطااااااابقه بالملم ..

      مشكور ويعطيك الف عافيه ..

      تعليق


      • #4
        [align=center]
        المشاركة الأصلية بواسطة أبو الحسن مشاهدة المشاركة


        مربع



        · منظم .

        · عنده إصرار ، يعمل بإخلاص وهمة عالية .

        · ينجز الأعمال الموكلة إليه .

        · يهتم بالتفاصيل .

        · يحب المعلومات العقلانية .

        · يفرح حين تكون حياته محاطة بالمتابعة والتفاصيل المستقبلية .

        · قوته في أنه يتبع التعليمات وينجز الأعمال .

        · ضعيف في أن يخطط لنفسه وبنفسه و يحتاج الى الاخرين في ذلك .

        · قل له ماذا يحب عمله وسيعمله بإخلاص .

        · إذا لم يكن قادرا على اتخاذ القرار فانه يؤجل ذلك حتى تضغط عليه الظروف .

        · عادة يقاوم التغيير حتى يزود بكل الحقائق المعقولة ويقتنع بها .

        · لا يحب العمل في بيئة فوضوية غير منظمة إداريا .

        · الدقة عنده تجعل لديه حاسة عجيبة في اختيار الأفضل في الحياة .


        كيف اتصل مع المربع ؟


        · يكره النزاع في العمل ويتجنبه .

        · لا يحب أن يظهر مشاعره ولا يرتاح لذلك . يفضل حل المشاكل عقلانيا .

        · يتعاون مع الآخرين بشروط وجود خصائص كثيرة وأن العواطف لا تتدخل في
        حل المشاكل .

        · يحب سماع الحقائق و يتسلح بها باستمرار .

        يحب أن يشاهد المعلومات مكتوبة ويفضل التقارير .

        وظائف تناسب المربع :

        محاسب / مدرس / اداري / مبرمج كمبيوتر / طبيب .

        .
        [/align]


        [align=center]

        أبو الحسن مشكور وبارك الله فيك على هذا الطرح الرائع و أود أن أضيف إلى هذا الطرح بان المربع غالبان يمثل النظام البصري والبرامج العقلية التالية:
        1- برنامج التحفيز: اقترابي.
        2- برنامج المرجعية: داخلية.
        3- برنامج العلاقات: فروقي.
        4- برنامج الأسباب: خلال الزمن.
        5- برنامج عن حجم المعلومات: تفصيلي.
        6- مواقع الإدراك المكانية: اتحاد

        الغالب لدية نظام المربع, وأفضل ما يكون للشخص التنقل بين الأشكال وبين الأنظمة التمثيلية والبرامج العقلية.
        تقبل تحيتي وتقديري

        النظام التمثيلية ( بصري)

        1. سرعة اتخاذ القرار
        2. التفاعل العالي مع التغيرات
        3. يصلح ان يكون قائد لازمة لأنة سريع يضع كل المعطيات أمامه على هيئة صور ولا تنسى أن ميزة البصري الطبيعة المشاهدة عبر مدى واسع ( أراكم كلكم ولا أسمعكم كلكم) هذه القدرة تجعله يضع كل المتغيرات أمامه فيتصرف بحكمة.
        4. يستطيع أن يتصرف في اختيار شفوي في كلية الطب بشكل جيد ويتعامل مع الاختبارات السريعة بشكل جيد
        5. يستطيع تخيل العواقب والنتائج
        6. له رؤية إستراتيجية
        7. يرى ملا يراه الآخرون لأنه يستطيع أن يتخيل.


        1 - برنامج التحفيز- اقترابي

        نحو القوة- العلاقات - الانجاز
        الإقترابيين
        البرنامج هو فطري ابتداء ومكتسب من البيئة فمثلا:
        بيئة روح ما عليك:اقتراب
        1- الناس الاقرابيين :
        يعملون الأشياء لأنهم يريدون الوصول إلى حصيلة معينه أو أهداف أو أشياء.يتحفزون لأن لديهم الطموح والإنجاز والأخذ, والحصول,والبلوغ. لهم قائمة أولويات ولديهم إدارة جيدة لهذه الأولويات. لديهم صعوبة في تحديد الشي الذي يريدون الابتعاد عنه. لديهم عدم الوعي بالأشياء التي لا تعمل أو الأشياء الخاطئه. لديهم استجابة ممتازة للبواعث والمحفزات


        2- برنامج أطار المرجعية الخارجية

        مرجعية داخلية
        النمط: يوجد طريقتين أساسيتين لتقييم أي شخص أو موقف أو خبرة
        1- صاحب المرجعية الداخلية: من يتخذ القرار بناء على مرجعية داخلية (راية) قراره.
        1- الناس أصحاب المرجعية الداخلية :
        يلبس ما يحب وان أنكره الناس, يمشي وقد يرفع الصوت إلى أعلى حد, ينهاه الناس عن الشي, فيأتيه, يشتري سيارة فولفو مثلا رغم نهي الناس عنها وتحذيرهم من غلاء قطعها ربما شاور الجميع ولكنه في النهاية ينفذ راية هو, لا يستأذن قراراته. يقيمون الأشياء على أساس ما يناسب ويلائم تفكيره. يعطي التحفيز الذاتي لنفسه ويعمل القرار بمفرده. قراراتهم بناء على ما يريدون أن يعملوه وكيف يعملوه .لديه مشكلة في قبول الناس بطريقة مناسبة أو في النقد و التغذية الرجعية. ربما يستشير الآخرين ولكنه هو الذي يتخذ القرار في النهاية.

        3 - برنامج العلاقات( فروقي )

        النمط: في أي وضع نلاحظ أو نركز الانتباه أو نركز على الفروق.
        أصحاب الفروق:
        يلاحظون الأشياء المختلفة أو الغير متطابقة لخبراتهم السابقة. يحبون التغيير ويريدونه ثابت. لا يحبون الوضع الثابت أو المستقر. يعتقدون في التغيير ويطلبونه ويحبون التغيير الجذري لو كان عملهم ليس فيه التغيير الكافي فإنهم ينتقلون تماما إلى مكان أخر. يحبون التغيير في المهمات كل 9- 18شهر.
        الفرق مع الاستثناء:
        في البداية يلاحظون الاختلاف ثم التشابه يحبون التغيير والتنوع. لا يحنون الجمود والثبات في الوضع. التغيير لا يكون جذري لكن لابد أن يحدث. يحبون تغيير مهماتهم كل18-36 شهر.


        4- برنامج الأسباب( خلال الزمن )

        خلال الزمن ( THROUGH TIME)
        يكثر التلفت على الساعة وكم بقي من الوقت حتى نتوضأ –عندي الساعة العاشرة موعد- بالكاد الحق ألبقاله قبل أن نغلق- عندي اجتماع ما تهيات له- ما حجزت للسفر – ما جمعت أيجار البيت – إذا أنهى ولدي الثانوية بعد خمس سنوات أين سيذهب. ينظم البرامج بشكل جيد. يكثر الحديث عن الوقت. يكثر برمجة المواعيد بدقة بالغة.يحمل الماضي والحاضر والمستقبل دائما في ذهنه.أداري رائع ينفذ خطط رائعة ويعيش البرنامج 100%.


        5- برنامج التعامل مع حجم المعلومات (التفصيلي)

        النمط: هو نمط للتفكير فالبعض يفكر ويقدم المعلومة بإحدى الطريقتين تفصيلي أو اجمالي.
        (أصحاب التفاصيل التحديد والدقة)
        : يعطيك كل التفاصيل الصغيرة أي يتكلم بمستوى منطقي تفصيلي.لديهم الاستطاعة والإمكانية في فهم القطعة الصغيرة من معطيات. يحبون ويفضلون أن ينظموا المعلومة الصغيرة بالتتابع.لا يستطيعون أن يتحسسوا و لا يجدوا أحساس وملاءمة للصور والأشكال الكبيرة ويجدون صعوبة في تحديد الأولويات. في الغالب لا يستطيعون رؤية الغابة لوجود الأشجار.
        التفصيلي : يرى الأشجار في الغابة ولا يرى الغابة.

        [/align]

        تعليق


        • #5
          اخترت المتعرج وفي بعض الاشياء متطابقه

          بس الوظائف المناسبه لاتعليييييييييق


          وظائف تناسب المتعرج :

          مخطط استراتيجي / شاعر / ممثــل / دكتور جامعــي / مخترع ، مبتكـر / مسوق / علاقات عامة .
          تقديررررررررررررري

          تعليق


          • #6
            أخترت المربع

            ووجدت ان المثلث او الخط المتعرج أقرب إلى نفسي .

            تعليق


            • #7
              تم الاختياار الشكل المفضل للرسم ،،


              مشكوور ابو الحسن ،،

              تعليق


              • #8
                دائرة



                · أنيس ، عطوف ، حبوب .

                · اجتماعي : العائلة والأصدقاء ذوي أهمية بالغة بالنسبة له .

                · حريص على إسعاد الآخرين .

                · يحب أن يكون عضو في فريق وبالتأكيد لا يحب النزاع .

                · ينفذ التعليمات بجدارة .

                · متصل جيد ، مستمع ومحاور ( مفتاح انتخابي ! ) .

                · نقطة الضعف لديه أنه لا يستطيع أن يقول لا .

                · ممكن أن يستغل من الآخرين لطيبة قلبه .

                · لا يحب أن يؤذي أحد أو يتخذ قرار فيه ضرر للآخرين .

                · يعاتب ويؤنب نفسه كثيرا حينما يكون هناك خطأ .


                كيف اتصل مع الدائرة ؟


                · حينما تكون لديه مشكلة فانه سيتحدث هنا عن مشاعره مما يعني أنه قد يضيع وقتك بالكلام الكثير .

                · في النزاع خذ قاعدة أنت رابح وأنا رابح .

                · وضح له كيف أن الحل سيسعد الآخرين .

                · اجعل هذا الشخص يركز على المشكلة أكثر من المشاعر والعلاقات .

                · أكد لهذا الشخص أن المعلومات التي سيفضي بها ستكون سرية .

                · كن مستعدا لشخص حساس وطيب أكثر من اللازم .

                · إذا عملت معه ساعده أن يجعل الأولوية لعمله .

                · أعطه مواعيد نهائية ومحددة الإنجاز .


                وظائف تناسب الدائرة :


                مدرس / مدرب / دكتور / ممرض / بائــع .


                الله يعطيك العافيه

                تعليق


                • #9










                  الحياة مستمرة سواء ضحكت أم بكيت فلا تحمل نفسك هموماً لن تستفيد منها.




                  تعليق

                  يعمل...
                  X