... فيها تنمية للفكر الإداري ...
كان هناك رجلان يمران عبر بوابة الجمارك في أحد المطارات ,,
كان الرجل الأول يابانيا ويحمل حقيبتين كبيرتين , بينما كان الثاني بريطانيا وكان يساعد الياباني على المرور بحقائبه عبر بوابة الجمارك ..
عندها رنت ساعة الياباني بنغمة غير معتادة , ضغط الرجل على زر صغير في ساعته ,,
وبدأ في التحدث عبر هاتف صغير للغاية موجود في الساعة …
أصيب البريطاني بالدهشة من هذه التكنولوجيا المتقدمة !!
وعرض على الياباني 5000 دولار مقابل الساعة , ولكن الياباني رفض البيع ..
استمر البريطاني في مساعدة الياباني في المرور بحقائبه عبر الجمارك ..
بعد عدة ثوان , بدأت ساعة الياباني ترن مرة اخرى …!
هذه المرة , فتح الرجل غطاء الساعة فظهرت شاشة ولوحة مفاتيح دقيقة , استخدمها الرجل لاستقبال بريده الالكتروني والرد عليه …!
نظر البريطاني للساعة في دهشة شديدة وعرض على الياباني 25000 دولار مقابلها , مرة اخرى قال الياباني إن الساعة ليست للبيع ,,
مرة اخرى استمر البريطاني في مساعدة الياباني في حمل حقائب الضخمة ..
رنت الساعة مرة ثالثة , وفي هذه المرة استخدمها الياباني لاستقبال فاكس , هذه المرة كان البريطاني مصمما على شراء الساعة , وزاد من الثمن الذي عرضه حتى وصل الى 300,000 دولار…!
عندها سأله الياباني , ان كانت النقود بحوزته بالفعل , فأخرج البريطاني دفتر شيكاته وحرر له شيكا بالمبلغ فورا…!
عندها استخدم الياباني الساعة لنقل صورة الشيك الى بنكه , وقام بتحويل المبلغ الى حسابه في سويسرا…!
ثم خلع ساعته واعطاها للبريطاني وسار مبتعدا ...
“ انتظر“ صرخ البريطاني !!
” لقد نسيت حقائبك ! “
رد الياباني قائلا :
( انها ليست حقائبي ,,, وانما بطاريات الساعة !! )
كم مرة في مجال العمل رأيت او سمعت عن فكرة رائعة , ثم قمت باعتمادها فورا بدون ان تفهم طريقة عملها بالفعل ؟
أو تعي ما يترتب عليها !!
وماذا كانت النتائج ؟؟؟
... << مما راق لي
تعليق